Formule 1

McLaren F1 laisse toute liberté à ses pilotes de s’agenouiller lors de l’hymne autrichien

Seidl redit son engagement pour la diversité

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Par A. Combralier

2 juillet 2020 - 16:12
McLaren F1 laisse toute liberté à (...)

En soutien au grand mouvement antiraciste qui s’est levé dans le monde, les F1 arboreront le hashtag #WeRaceAsOne ce week-end au Red Bull Ring. Mais les pilotes pourraient aller plus loin en faisant un geste symbolique : s’agenouiller durant l’hymne national autrichien, avant la course, en hommage au mouvement Black Lives Matter.

Lando Norris a publiquement évoqué cette hypothèse, et est bien décidé, avec Lewis Hamilton, à tout faire pour que l’ensemble des pilotes rejoignent cette action symbolique. Selon le jeune pilote McLaren, tous les pilotes devraient se joindre à cette initiative pour que cela ait du sens, afin de montrer l’unité du plateau sur ce sujet.

La question est de savoir, maintenant, si les directeurs d’équipe sont d’accord avec cette prise de position extra-positive.

Du côté de McLaren justement, il n’y a pas photo : selon Andreas Seidl, le directeur de l’écurie McLaren en F1, les patrons n’ont pas à se mêler de cette question, et les pilotes seront libres de leurs choix.

« Chez McLaren, nous soutenons pleinement les initiatives qui sont en cours en ce moment. Nous sommes en partenariat étroit avec la Formule 1 et, au final, nous laissons à nos pilotes le soin de décider comment ils réagissent aux différentes initiatives qui sont actuellement en discussion. »

Du reste, McLaren soutient elle-même l’initiative de la F1 pour plus de diversité, en abordant un drapeau arc-en-ciel sur sa livrée - alors que Mercedes est allée plus loin en repeignant tout de noir sa monoplace.

Seidl a ainsi redit tout l’engagement de McLaren pour la diversité.

« Ce que je voudrais dire du point de vue de McLaren, c’est que le racisme et la discrimination n’ont pas leur place dans notre équipe. »

« Nous apprécions la contribution de toute personne, en offrant toutes les possibilités à chaque membre de l’équipe et nous menons de nombreuses initiatives pour soutenir les minorités ou les groupes qui sont actuellement sous-représentés dans l’organisation. Nous voulons qu’ils aient les mêmes chances d’entrer dans notre équipe. »

« Nous examinons nos processus et nos processus de recrutement, et promouvons les personnes au sein de notre organisation, afin de nous assurer que cela ne fait aucune différence. Nous soutenons fermement les initiatives que la F1 met en place actuellement. »

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