Carey confirme que la F1 est en bonne voie pour finaliser les Accords Concorde

Les nouveaux Accords Concorde, pour la période allant au-delà de 2021, n’ont pas encore été ratifiés ; or il s’agit là d’éléments sensibles et cruciaux, puisqu’ils décident notamment de la répartition des revenus dans le sport.

Christian Horner, chez Red Bull, s’est annoncé confiant sur une ratification vers l’été. Cet optimisme est partagé du côté de Liberty Media, selon les derniers propos de Chase Carey, le PDG de la F1, tenus lors d’une réunion d’investisseurs.

« Après la ratification des nouveaux règlements pour la saison 2021, nous progressons pour signer les nouveaux Accords Concorde, qui comprendront une nouvelle gouvernance et une nouvelle structure de redistribution des revenus. Ces discussions sont à un stade avancé avec les équipes, elles renforceront leur modèle d’entreprise et favoriseront la croissance du sport. »

Compte tenu de la nature sensible des négociations, Chase Carey n’a livré aucun indice en détail… mais il est possible de lire entre les lignes.

« Je ne veux pas aller trop loin dans les détails. Nous préférons attendre que ce soit fini avant de tout dévoiler. Nous avons le sentiment d’atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés pour rendre le sport plus sain. Je pense qu’une répartition équitable des fonds est l’une des pierres angulaires que nous avons identifiées comme étant importantes pour avoir un sport plus sain. »

« Toutes les choses que nous faisons, que nous lancerons en 2021 et au-delà, encore une fois, je pense qu’elles constituent une étape importante. Elles représentent un progrès significatif. Nous faisons des progrès importants pour atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés pour que le business soit plus sain - un meilleur sport et un meilleur business pour tout le monde. Et cela concerne les coûts, les recettes, la distribution et d’autres choses. Je pense donc que nous sommes sur la bonne voie pour atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés au début du processus. »