Chez Aston Martin F1, Krack ne compte pas recruter d’anciens collègues

"Je pense donc qu’il est très important de comprendre quelles personnes peuvent être un atout pour l’équipe et celles qui ne le sont pas."

"La structure d’un constructeur est différente de celle d’une équipe de F1. Et toutes les personnes travaillant pour ces structures ne travailleront pas forcément bien en F1 car il ne s’agit pas de la même chose."

"Dans mon réseau, certaines personnes sont vraiment très, très fortes. Mais je ne pense pas qu’il serait juste pour moi d’arriver et de dire que j’ai besoin de telle ou telle personne. Il est plus important d’étudier la structure qui est la nôtre. Quelles sont nos forces, nos faiblesses ?"

"Et nous avons de bonnes personnes. De très bonnes même. Et si nous avons besoin de quelqu’un à un nouveau poste ou dans un nouveau rôle, alors dans ce cas je pourrais suggérer quelqu’un de mon réseau."