Vasseur attend de ses pilotes qu’ils poussent Ferrari ’à la limite’
"C’est l’ADN de leur travail et l’ADN de notre sport"
Frédéric Vasseur n’est pas inquiet de voir des critiques venant de Charles Leclerc et Lewis Hamilton, car selon lui, c’est normal qu’ils cherchent des points d’amélioration pour Ferrari. Le directeur de la Scuderia préfère cela que des pilotes qui ne seraient pas en recherche de progression.
Le Français explique que la Formule 1 nécessite cette remise en question permanente, et que c’est ce qui permet aux teams de progresser, plutôt que de se satisfaire d’un résultat moyen, voire même d’un bon résultat.
"Je serais dévasté si les pilotes me disaient que nous faisons du bon travail" assure Vasseur. "Pour un pilote, le résumé de la saison consiste à trouver les points à améliorer. Je ne suis pas là pour que les pilotes me disent que nous faisons du bon travail sur tel ou tel point. Mais leur ADN et mon ADN consistent à pousser l’équipe à faire mieux."
"Cela signifie qu’ils doivent venir nous voir, Charles et Lewis, quand ce n’est pas Lewis, c’est Charles, c’est les deux. Ils doivent venir nous voir et pousser l’équipe à se dépasser. Partout, dans tous les domaines, et bien sûr, nous pouvons nous améliorer et nous pouvons nous améliorer partout."
"Mais l’année dernière, nous nous sommes battus jusqu’au dernier virage et la réaction a été exactement la même. Et Charles a dit ’OK les gars, nous devons nous améliorer dans tous les domaines. Le simulateur, les réglages, l’aérodynamique’."
"C’est l’ADN de leur travail et l’ADN de notre sport. Je ne suis pas du tout surpris quand ils viennent me voir et me disent ’Fred, nous devons nous améliorer sur ceci, cela, cela, cela, cela, parce que c’est ce que nous leur demandons de faire’."
Leclerc a expliqué que l’année 2026 serait pour lui le moment "maintenant ou jamais" dans l’espoir de voir Ferrari être enfin performante. Son directeur ne veut pas s’affoler de ces propos qui sonnent comme un ultimatum.
"Nous essayons simplement de faire mieux, dans tous les domaines liés à la performance : le moteur, la boîte de vitesses, l’aérodynamique, les réglages, le simulateur. C’est l’ADN de notre travail. Mais ce n’est pas comme si une seule équipe se réveillait le matin en se disant ’nous ne faisons pas du bon travail, nous devons nous améliorer’."
"Croyez-moi, je pense que Max pousse l’équipe à ses limites. Lando pousse l’équipe à ses limites, et honnêtement, en tant qu’équipe de F1, c’est aussi ce que nous attendons. Cela fait partie de leur travail. Comme je l’ai dit, si Charles et Lewis étaient très satisfaits de la voiture et de tout le reste, je serais désespéré. Mais c’est plus positif qu’autre chose."
Ses pilotes ont parfois été un peu plus impitoyables en interview après la course, mais Vasseur a déjà dit qu’il trouvait les interviews trop proches de la fin des Grands Prix, ce qui peut mener les pilotes à les faire avec de l’adrénaline.
"Je ne prête pas attention aux réactions dans la zone médias. Le plus important pour moi, c’est qu’un gars revienne vers nous et pousse l’équipe à faire mieux et à travailler tous ensemble pour essayer d’obtenir de meilleurs résultats."
"Le fait qu’ils soient parfois émotifs à la radio dépend des personnes. Vous connaissez tous Charles. Il est toujours un peu critique envers lui-même d’abord, puis envers l’équipe et tout le monde, mais c’est toujours dans une dynamique positive."
"Je connais Charles depuis 10 ans, 16 ans, et il a toujours été comme ça. Il se plaignait toujours de tout. Mais c’est une dynamique positive qui nous pousse à faire mieux. Peu importe que vous soyez quatrième, troisième ou premier."
"Notre ADN, c’est de faire mieux. J’accepte parfaitement cela et le plus important pour moi, c’est qu’ils gardent la même approche lors des débriefings. Essayer d’avoir une meilleure voiture, une meilleure équipe, tout ce qui est meilleur, et c’est comme ça que nous nous améliorerons."
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