Pourquoi le marché des pilotes F1 sera explosif en 2026
"De nombreux contrats arrivent à échéance à ce moment-là"
James Vowles, directeur de Williams F1, anticipe des mouvements importants sur le marché des pilotes... mais pas avant fin 2026.
Le Britannique a annoncé son intention d’entamer rapidement des négociations contractuelles avec ses pilotes actuels afin d’éviter toute incertitude.
La décision surprise de Lewis Hamilton de quitter Mercedes pour Ferrari a déclenché une série de mouvements sur le marché des pilotes avant la saison 2025. Pour la prochaine saison, c’est bien plus calme, d’autant plus que Max Verstappen a confirmé qu’il resterait là où il est.
Il y a toutefois quelques baquets intéressants qui restent à pourvoir chez Red Bull Racing (Hadjar tient la corde), Alpine F1 ou Cadillac.
Selon Vowles, si Verstappen décide de quitter Red Bull à la fin de l’année prochaine, le marché des pilotes sera probablement très animé ! A lui de s’accrocher à Carlos Sainz et Alex Albon.
"Je pense que 2026 marquera une nouvelle étape importante sur le marché des pilotes. De nombreux contrats arrivent à échéance à ce moment-là. Et Red Bull admet elle-même que Max pourrait regarder ailleurs pour 2027. Cela pourrait être explosif, mais ça le sera même déjà sans Max."
"De notre côté, la réponse est simple : j’ai deux pilotes qui croient en ce que nous faisons, en termes de longévité de l’équipe, d’investissements et de volonté de renouer avec la conquête de championnats."
"Mon rôle est de m’assurer qu’ils soient rémunérés équitablement pour ce parcours et qu’ils souhaitent également y participer. C’est ce que je peux leur offrir."
Vowles décrit ses pilotes actuels comme des « leaders clés » pour déterminer l’orientation future de Williams.
"Si quelqu’un d’autre veut leur offrir le double de leur salaire, c’est leur choix. Je ne pourrais probablement pas m’aligner."
"Mais ce sont des leaders clés qui ont un impact direct sur l’avenir de la voiture, et sur son évolution dans un an – un atout que peu de pilotes, sur toute la grille, ne peuvent pas obtenir. Ils sont presque traités comme un atout distinct, une entité distincte qui entre en jeu. C’est ce que nous leur proposons ici."
"Et le deuxième volet consiste à s’assurer que nous ayons des discussions suffisamment tôt en 2026 pour définir la direction que je souhaite pour l’avenir, et au lieu de laisser les choses traîner jusqu’à la pause d’août. Nous devrons nous engager tôt car il y aura des secousses sur le marché, de grosses secousses."
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