Szafnauer : Aston Martin F1 vise la cinquième place

Il s’attend à devoir lutter contre Alpine

Par Emmanuel Touzot

28 août 2021 - 13:30
Szafnauer : Aston Martin F1 vise la (…)

Aston Martin F1 reste sur une disqualification au Grand Prix de Hongrie, alors que Sebastian Vettel avait terminé deuxième. Le quadruple champion du monde a révélé qu’il avait du mal à digérer cette sanction, ce que confirme son directeur, Otmar Szafnauer.

"C’est difficile de se remettre d’un tel événement, mais nous devons le mettre derrière nous. C’est comme ça, il faut aller de l’avant et regarder vers les courses qui sont devant nous" a déclaré Szafnauer.

"Nous avons tracé la source du problème à un joint défectueux dans la pompe, qui a permis à l’essence de s’échapper et ne pas être comptabilisée. Le design va être revu par nos ingénieurs."

"Nous étions convaincus que nous avions près de deux litres de carburant - 1,74 litre - dans la voiture, mais il s’est avéré qu’une quantité importante de celui-ci s’est échappée par le joint et nous n’avons finalement pu extraire que 300 millilitres. C’est un revers que personne ne voudrait avoir et nous non plus. C’est ainsi et nous devons regarder vers l’avenir."

L’équipe britannique veut quand même jouer la cinquième place face à Alpine, et Szafnauer a le même objectif que Laurent Rossi, le PDG du team français : "J’ai entendu Laurent dire que l’objectif pour eux est d’être cinquièmes. Nous allons avoir une bonne bataille parce que c’est aussi notre objectif."

"C’est quelque chose que nous pouvons atteindre et nous devons juste travailler dur pour marquer des points dans chaque course avec les deux pilotes, et maximiser ce que nous obtenons de notre voiture et notre performance sur la piste. Donc, c’est ce que nous allons faire, et nous battre pour cette cinquième place."

Pour parvenir à ses fins, Aston Martin recrute de nombreux leaders et employés des autres équipes : "Nous avons Mark White qui commence ce mois-ci aussi et nous sommes toujours en campagne de recrutement."

"Nous sommes toujours l’une des plus petites équipes avec 550 employés et notre objectif est de rivaliser avec les équipes de pointe, ce qui signifie que nous continuerons à recruter des personnes partageant les mêmes idées et ayant une bonne expérience pour nous aider."

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