Haas F1 veut s’agrandir mais ’recruter au Royaume Uni est difficile’

Komatsu explique l’équation qu’il doit compléter

Par Emmanuel Touzot

12 décembre 2024 - 16:19

Ayao Komatsu est convaincu que Haas F1 doit se développer en nombre d’employés pour être plus efficace dans son fonctionnement. Le directeur de l’équipe américaine explique qu’il est difficile de recruter car le marché est saturé, mais que ses troupes en ont besoin pour être moins sollicitées.

"Nous essayons de nous développer, mais le recrutement est difficile et il n’est pas aisé de trouver de bons éléments" a déclaré Komatsu. "Mais il ne fait aucun doute que nous devons nous développer. Vous savez, nous sommes en dessous de la masse critique, si je puis dire."

"Nous sommes sur le point d’être saturés en permanence, et quoi qu’il arrive, nous sommes complètement débordés. Ce n’est pas durable. Je veux que cette chose soit durable. Nous voulons être en mesure de fonctionner, disons normalement, avec une certaine marge."

"Pour l’instant, j’ai l’impression qu’il y a très, très peu de marge. Chaque fois qu’il se passe quelque chose, il faut envoyer quelqu’un du Royaume-Uni. Mais cela signifie que l’opérationnel britannique est déjà à bout de nerfs."

"Et le fait de retirer ce type signifie qu’ils seront encore plus à bout de nerfs. Cela épuise les gens. Cela ébranle vraiment les gens. Pour moi, il n’est pas juste de demander un tel effort supplémentaire, nous devons donc augmenter la taille de nos opérations."

Et avant même l’arrivée de Cadillac, la situation est déjà délicate : "Je ne sais pas si c’est seulement Cadillac, mais il est difficile de recruter au Royaume-Uni parce qu’il y a tellement de concurrence. Nous trouvons de bonnes personnes, à certains postes, en fait, nous trouvons de bonnes personnes. Certains postes sont vraiment difficiles à pourvoir."

Le Japonais pense que les bons résultats de Haas vont aider le team à recruter, et il voit déjà que son équipe attire des personnes devant de structures de pointe : "J’espère que les gens verront ce que nous faisons cette année et qu’ils se diront que Haas est vraiment sérieux. Nous sommes là pour longtemps."

"Nous nous améliorons, et j’espère que nos employés pensent que c’est une bonne occasion de faire partie de l’équipe. En fait, nous recevons des gens qui viennent d’équipes beaucoup plus importantes comme Mercedes et Red Bull."

"Nous sommes une équipe beaucoup plus petite, c’est donc un travail difficile. Il faut en faire beaucoup plus. Mais certaines choses sont meilleures, n’est-ce pas ? Cela dépend de la personnalité."

"Si vous êtes quelqu’un qui veut juste qu’on lui dise : ’C’est ton travail, c’est ce que tu dois faire le mieux possible, alors nous sommes une équipe qui gagne des courses’. Si c’est ce qu’il ou elle aime, il ou elle choisira cette grande équipe."

"Mais s’il ou elle veut avoir une plus grande vue d’ensemble ou veut être plus polyvalent, cela dépend de sa personnalité. Encore une fois, nous devons nous assurer que nous avons la bonne personnalité qui correspond à l’organisation."