Audi F1 poursuit sa campagne de recrutements pour son moteur

Audi poursuit ses efforts pour être prêt pour son arrivée sur la grille en 2026 en lançant une nouvelle campagne de recrutements pour la Formule 1.

Le constructeur allemand entrera dans le sport en tant que motoriste et en tant que partenaire stratégique de Sauber, l’équipe suisse étant rebaptisée Audi F1 et devenant ainsi une équipe constructeur.

Audi a déjà confirmé qu’un prototype de son futur moteur de Formule 1 fonctionnera au banc d’essai plus tard cette année. Pour y parvenir, un certain nombre d’embauches ont été lancées, une centaine au total.

Parmi elles figurent un responsable du développement pour la transmission, le coordinateur d’équipe moteur, un ingénieur de développement "turbocompresseurs" et des mécaniciens pour le montage des V6.

Leur siège social à Neuberg en Allemagne pourrait être considéré comme un inconvénient en termes de recrutement de personnel étant donné que de nombreux employés de haut niveau de la F1 opèrent actuellement au Royaume-Uni, mais le , Adam Baker, a déclaré qu’il était convaincu que le personnel proposé en la région suffisait à les rendre compétitifs.

"En ce qui concerne le recrutement, ce que nous devons reconnaître, c’est que ce projet de Formule 1 pour Audi Sport ici à Neuburg est un projet de transformation important," explique Adam Baker, le PDG d’Audi Racing.

"Nous avons bénéficié du transfert d’environ 200 employés hautement qualifiés d’Audi Sport vers la Formule 1. C’est donc évidemment un énorme coup de pouce pour notre phase de montée en puissance. Ici, dans la région, nous avons également accès à des milliers d’experts en technologie qui sont impliqués dans l’industrie automobile et qui travaillent ici pour Audi ou pour des fournisseurs."

"Mais pour nous assurer d’être compétitifs en 2026, nous voulons accélérer autant que possible notre phase d’apprentissage et une partie de cette stratégie est un programme de recrutement agressif. Jusqu’à présent, nous avons engagé une cinquantaine d’experts techniques pour nous rejoindre, y compris certains venant de nos futurs concurrents."