More Than Equal : Une nouvelle initiative pour les femmes en sport auto

More Than Equal, une initiative mondiale indépendante axée sur la participation des femmes dans le sport automobile, a lancé son tout premier programme de développement de pilotes féminines. C’est David Coulthard qui en est à la base, avec l’investisseur tchèque Karel Komarek. Les candidatures seront ouvertes du 4 janvier au 31 janvier 2024.

Les candidates peuvent s’inscrire via le site web de More Than Equal (https://www.morethanequal.com/) pendant toute cette période. L’initiative explique que les candidatures seront examinées sur la base d’un ensemble de critères comprenant la performance, l’historique, l’âge et le stade de développement.

De là, un groupe de candidats présélectionnés passera ensuite à l’étape de l’entretien avec les pilotes coachs du programme. Le programme sera mené en partenariat avec Hinsta Performance, une organisation d’entraînement d’athlètes d’élite qui a catapulté plusieurs pilotes de Formule 1 vers le succès.

En plus de l’appel public à candidatures, More Than Equal mènera une recherche de talents basée sur des données et dirigée par le Smedley Group, l’entreprise de données et de technologie éponyme de l’ancien ingénieur de course de Ferrari Rob Smedley.

La décision de More Than Equal de lancer un programme de développement de pilotes pour les femmes aspirant à devenir pilotes est une étape importante pour encourager la participation des femmes dans le sport automobile.

Créer une pyramide depuis les compétitions locales

En s’engageant à offrir des opportunités aux pilotes féminines au niveau local, More Than Equal encouragera à son tour un plus grand nombre de talents à progresser dans leur carrière au sein du sport automobile, dans les niveaux régionaux, nationaux et internationaux.

"Aucune femme n’a participé de manière compétitive en Formule 1 depuis près de 50 ans, et très peu de femmes courent actuellement au niveau de l’élite dans n’importe quelle série de sport automobile" a déclaré Ali Donnelly, PDG de More Than Equal.

"Pour mettre en œuvre un changement structurel durable, nous devons faire les choses différemment. Pour nous, cela signifie qu’il faut investir dans les femmes pilotes et les former dès le début de leur carrière, et nous sommes ravis de faire les premiers pas dans cette direction en lançant notre programme dédié aux femmes en 2024."

Hintsa Performance est une entreprise ayant pris en charge de nombreux pilotes parmi ceux qui sont en Formule 1 actuellement, et c’est pour cela que More Than Equal l’a choisie. Le savoir-faire de Hintsa Performance est un gage de qualité pour dénicher les meilleurs talents et surtout les accompagner le plus près possible du sommet.

"Notre programme est conçu pour soutenir et améliorer le développement des femmes pilotes dans trois domaines clés : en tant que pilote, qu’athlète et que personne" a déclaré Tom Stanton, directeur du développement des pilotes. "Je me réjouis de travailler avec Smedley Group et Hintsa Performance pour maximiser le potentiel de pilotes talentueuses et faire d’elles les gagnantes de demain."