Button : restons groupés !

L’équipe McLaren n’a plus aucune illusion à se faire, ni dans le championnat des constructeurs, ni dans celui des pilotes. Toutefois, Jenson Button ne pense pas qu’il faudrait trouver les responsables de cette situation et leur montrer la porte de sortie. Il pense au contraire, que tout le monde chez McLaren doit se serrer les coudes pour surmonter cette crise.

“Je pense que pour les pilotes et le management de l’équipe, il ne serait pas correct de désigner les responsables du doigt et de dire qu’il faudrait les virer,” commente Jenson Button. “Nous pourrions effrayer les gens et peut-être que cela les fera aller dans la mauvaise direction. Ce n’est pas un problème de personnes.”

“Aucun membre de l’équipe ne mérite d’être licencié pour ce qui nous arrive cette année. Je crois que c’est l’équipe dans son ensemble qui a fait une erreur. Nous n’avons pas été assez bons, c’est évident. Toutefois, si nous tirons les leçons de ces erreurs, nous sortirons plus forts de cette crise et McLaren sera plus fort l’année prochaine.”

“Cette saison est décevante. Vu de l’extérieur cela ne semble pas terrible et à l’intérieur c’est difficile, mais je ne suis pas le seul à ressentir cela. Il y a des centaines de personnes à l’usine qui ne ressentent plus la fierté de monter sur la plus haute marche du podium. Ils ont seulement de la peine lorsque nous ne faisons pas bien les choses. Si je devais me mettre à crier - ce qui démontrerait que cela me fait aussi du mal - cela affecterait sans doute le moral de tout le monde et cela pourrait entamer leur confiance,” poursuit le champion anglais.

“Cela ne sert donc à rien de faire ça. Il faut dire ce que vous pensez et ce que vous voulez de la bonne façon, comme une personne adulte. Je suis quelqu’un d’intelligent et c’est la raison pour laquelle je sais que crier sur les gens n’améliore pas la situation,” ajoute-t-il.

Lorsqu’une équipe n’atteint pas ses objectifs, c’est souvent le patron - Martin Whitarsh dans le cas de l’équipe McLaren - qui est montré du doigt. “C’est très facile de pointer un doigt accusateur sur la personne qui dirige l’équipe, qu’il le fasse bien ou mal. Martin a beaucoup de respect pour l’équipe et pour les gens qui travaillent à ses côtés. Il respecte ses subordonnés, les gens qui travaillent dans les ateliers et je crois que tout le monde apprécie cette attitude.”

“Il est important pour l’équipe et je crois que la période est difficile pour lui ; elle est vraiment difficile. A l’usine, il peut dire à tout le monde que nous avons mal travaillé, mais il va prendre le blâme pour lui sans accuser personne. C’est ce que j’aime chez Martin. Selon moi, c’est un très bon patron,” conclut Jenson Button.