Mercedes : Wolff rend hommage à la patience des actionnaires

Une compréhension parfaite de la F1

Par Alexandre C.

13 octobre 2016 - 17:15
Mercedes : Wolff rend hommage à la (…)

Maintenant que Mercedes est triple champion du monde, des bonus financiers significatifs devraient encore venir récompenser la performance de la firme à l’étoile. Analysant les raisons expliquant le succès de Mercedes, Toto Wolff, le directeur de l’équipe, rend hommage à la patience de Daimler, la maison-mère :

« Dans n’importe quel business, vous avez besoin d’analyser clairement les facteurs du succès. En Formule 1, il y en a plusieurs : les pilotes, le châssis, l’unité de puissance, la bonne technologie, le budget nécessaire, le meilleur personnel. Vous avez besoin de prendre les bonnes décisions dans ces domaines et de s’assurer qu’elles s’alignent toutes. Mais il y a un facteur que l’argent ne peut pas acheter : le temps. Nos actionnaires-clefs nous ont donné le temps pour construire la base de notre équipe, et pour mettre ensemble tous ces domaines. Ce fut un facteur vital dans notre succès. »

« Nous sommes dans une position très chanceuse, parce que nos actionnaires-clefs comprennent notre business. Ils savent que si vous essayez de faire fonctionner une équipe de F1 comme une entreprise multinationale normale, cela ne va pas marcher. Vous avez besoin d’être indépendant, agile, capable de prendre des décisions rapides. Le conseil d’administration de Daimler, présidé par Dieter Zetsche, a compris cela. »

Un spectre plane cependant sur la domination de Mercedes : le changement de règlement l’an prochain. « Aucune équipe n’est statique : une organisation est quelque chose de dynamique et vous devez vous adapter à votre environnement compétitif. Vous devez comprendre ce qui vous apporte le succès, et ensuite, être souple pour aborder les défis posés par vos concurrents ou par un nouvel environnement réglementaire. Nous ferons face à un tel défi en 2017 : avec des nouvelles règles, nous devons trouver une manière de commencer un nouveau cycle de succès. Ce sont les nouveaux objectifs à accomplir, les nouveaux défis à relever. »

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