‘We Race as One’ : les équipes de F1 font le point sur leurs initiatives

En réponse aux mouvements sociétaux ayant agité les États-Unis, avant de prendre racine en Europe, la F1 a lancé la campagne « We Race as One » pour promouvoir l’égalité, le respect et la diversité. Les équipes ont été elles-mêmes encouragées à rendre leurs effectifs plus divers sur le plan social.

Cinq mois après, où en est McLaren ? Andreas Seidl, le directeur de l’écurie McLaren en F1, a été interrogé sur ce sujet à Bahreïn…

« Tout d’abord, je pense qu’il était très important de lancer cette campagne à la reprise de la saison. Le thème de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion est un sujet important pour le monde et aussi pour nous, chez McLaren. Nous avons lancé différentes initiatives au cours des mois précédents avec nos employés afin d’améliorer la situation chez McLaren également. Nous voulons simplement nous assurer que chacun chez McLaren ait les mêmes chances de montrer ce dont il est capable indépendamment de son genre de sa religion, etc. C’est très important. Nous y consacrons beaucoup de temps en ce moment en tant qu’équipe et je vois clairement que nous ferons des progrès dans les prochains mois et les prochaines années par rapport à la situation actuelle. »

Otmar Szafnauer, du côté de Racing Point, sait que l’engagement de son équipe est très important, car désormais, il engage aussi l’image de la marque Aston Martin...

« Chez Racing Point, nous n’avons jamais discriminé personne sur la race, le genre ou la religion, simplement sur la capacité à faire le travail nécessaire. Cela dit, nous avons également mis en place un groupe de travail au sein de notre département des ressources humaines pour veiller à ce que, à l’avenir, nous soyons encore plus ouverts à tous et que nous donnions à chacun une chance égale de venir travailler dans ce qui est aujourd’hui Racing Point et ce qui sera Aston Martin à l’avenir. »

Enfin chez Ferrari, Mattia Binotto rappelle qu’à Maranello, on accorde une importante toute particulière à l’égalité des genres... Le patron de la Scuderia est d’ailleurs le seul à citer des exemples concrets d’initiative.

« Oui, c’est certainement un sujet important auquel Ferrari accorde beaucoup d’attention et je suis presque sûr que nous pouvons faire encore plus à l’avenir. Cette année, je voudrais mentionner quelques programmes que nous avons lancés. Le premier concerne l’égalité des salaires entre les genres. Ferrari a été certifiée et est la toute première entreprise en Italie à l’avoir été sur ce sujet. Le second est le programme que nous avons obtenu, "Girls on Track", en partenariat avec la FIA, qui, je pense, est important, en regardant vers l’avenir, mais, comme je l’ai dit, nous pouvons faire encore plus et Ferrari y prêtera beaucoup d’attention à l’avenir pour s’assurer que nous pouvons faire mieux. »

Rappelons que ce dernier programme avait tout de même été lancé à la suite de l’accord secret entre la FIA et Ferrari, et que la Scuderia n’avait pas eu le choix…