McLaren F1 souhaite que Norris soit aussi responsable de la progression de l’équipe

Progresser oui, mais "un bon leadership est aussi essentiel"

Par Franck Drui

19 février 2023 - 08:38

McLaren est consciente qu’elle doit produire une meilleure voiture pour garder Lando Norris sur le long terme même si ce dernier a déclaré qu’il ferait preuve de patience avec son équipe actuelle sur le chemin qui doit ramener Woking au sommet de la F1.

Ce que Norris attend de McLaren est toutefois clair : une amélioration nette par rapport à 2022, ce qui signifie repasser devant Alpine F1 et coller aux performances des trois top teams. L’équipe française souhaite la même chose, il y aura donc forcément un clan déçu.

"Une frustration accrue cette année, je la comprendrais certainement et j’aurais de la sympathie pour lui," affirme Andrea Stella lorsqu’on lui demande ce qui se passerait si McLaren stagnait à la 5e place.

"On peut imaginer être 5e mais à quelques points à peine des 3e et 4e. Ce serait un scénario fou mais qui n’est pas à exclure si les performances des 5 premières équipes se resserrent. Donc je ne veux pas parier sur une place en particulier si on a bien recollé au peloton de tête. Cela nous ira, cela ira à Lando."

"En même temps, nous voulons garder Lando à bord afin qu’il prenne une position de leader dans l’équipe et nous aide à arriver dans cette position. J’ai déjà vu de grands pilotes prendre des positions de leader et transformer une équipe. Lando est certainement maintenant prêt à assumer cette responsabilité. Un bon leadership est aussi essentiel."

"La seule chose que nous pouvons faire de notre côté est de nous concentrer sur nous-mêmes et sortir les meilleures pièces, la meilleure voiture, les meilleures stratégies, etc. Nous savons que Lando sera heureux si nous sommes heureux."

"Si nous sommes satisfaits du développement de la voiture, du développement de l’équipe, alors son bonheur, sa volonté de rester avec l’équipe, viendra comme une conséquence naturelle."

"Nous entendons son désir, nous avons le même et nous voulons l’impliquer d’un point de vue de leadership. Nous devons nous concentrer ensemble sur le fait de faire du bon travail. De la frustration n’apporterait rien."