Krack : Aston Martin F1 deviendra une équipe où gagner sera la norme

L’écurie est avant-gardiste au sujet de la diversité

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Par Paul Gombeaud

11 août 2022 - 18:18
Krack : Aston Martin F1 deviendra (...)

Le directeur d’Aston Martin F1, Mike Krack, voit son équipe atteindre un stade où lutter pour les podiums et les victoires ne sera plus une surprise à l’avenir.

Lorsque le consortium de Lawrence Stroll décidait d’acheter des parts d’Aston Martin Lagonda en 2020, ce qui conduisait au changement de nom de l’équipe qui s’appelait autrefois Racing Point, de grands projets étaient élaborés alors que le nom Aston Martin allait retrouver la grille de départ de la Formule 1 en 2021.

Un plan sur cinq ans pour remporter le titre était mis en place, mais alors que nous en sommes à la deuxième année de ce projet, peu de progrès ont été réalisés, c’est même l’opposé qui s’est produit.

Racing Point remportait une course et terminait quatrième du championnat en 2020, dérochant trois podiums supplémentaires la même année. Et alors qu’Aston Martin terminait seulement septième l’année dernière, elle occupe actuellement la neuvième place en 2022.

L’écurie britannique a investi dans une nouvelle usine et une nouvelle soufflerie, de même que dans du personnel de choix. Outre l’arrivée de Martin Whitmarsh, ancien PDG de McLaren F1, on peut aussi noter le recrutement de l’ancien directeur de l’aérodynamique chez Red Bull, Dan Fallows, ainsi que d’Eric Blandin, qui opérait avant au sein de Mercedes F1 auparavant.

Si Krack a souligné le fait qu’il fallait du temps pour mettre en place une culture de la gagne, il est confiant de voir Aston Martin F1 réussir à assouvir ses grandes ambitions.

"Dans le futur, je vois Aston Martin comme une équipe où le succès sera la norme," a déclaré le Luxembourgeois. "Je vois une équipe qui ne sera pas surprise de terminer sur le podium ou de remporter des courses."

"Nous devons atteindre un point où nous obtiendrons constamment de bons résultats en piste, mais nous devons également croire en notre habilité à y parvenir."

"Nous parlons de développer une culture de la gagne ici, ce qui prend du temps, et pour ça nous devons développer une voiture rapide. Notre voyage ne fait que commencer et il y aura des obstacles, mais l’esprit combatif d’Aston Martin F1 est sans égal. C’est une équipe dont je suis très fier de faire partie et je suis excité à l’idée de voir ce que le futur nous réserve."

Aston Matin F1 en fait déjà beaucoup pour la diversité et l’intégration

Pour évoquer de nouveau la culture, Aston Martin F1 a été avant-gardiste avec la mise en place d’un programme plus progressiste en Formule 1. Pourquoi est-il si important pour la discipline de faire en sorte que tout le monde se sente bien accueilli, et comment faire en sorte que cela devienne une réalité ?

"Il est très important que chacun se sente le bienvenu. Le point de vue de tous doit être respecté, et tout le monde devrait pouvoir partager sa passion pour le sport."

"Notre nouvelle usine sera terminée au premier trimestre de l’année prochaine. Le fait que tout le monde travaille sur le même campus changera la dynamique au sein de l’équipe en 2023. Les gens se sentiront mieux intégrés : ils pourront avoir des discussions en tête-à-tête plus facilement et l’espace sera beaucoup plus ouvert, ce qui favorisera l’interaction et le dialogue. Tout est question de collaboration et de travail d’équipe."

"Si une équipe de F1 est composée uniquement de personnes fermées d’esprit, il est difficile de trouver de la performance. Mais si elle remplie de personnes ouvertes d’esprit qui savent accueillir différentes idées, différentes approches, ça devient bien plus facile. Plusieurs modes de pensées sont essentiels pour rencontrer le succès, et c’est quelque chose que nous adoptons pleinement en tant qu’équipe."

"Nous l’avons démontré au travers de notre campagne ’All in. All welcome. All celebrated.’ au Grand Prix de Grande-Bretagne, puis avec notre travail avec Racing Pride en soutien de la communauté LGBTQ+. Notre programme ’Make a Mark’, mis en place avec notre partenaire Cognizant, nous permet d’inspirer la prochaine génération d’ingénieurs et d’ouvrir la porte à des carrières en sport automobile. Enfin, nous pouvons évoquer nos effort pour sensibiliser sur la sous-représentation des femmes dans cette industrie."

"Nous voulons arriver au point où les gens diront ’wow, je veux faire partie du projet d’Aston Martin F1. C’est une équipe diversifiée, composée de gens passionnés qui partagent les mêmes valeurs que moi, et c’est une équipe au sein de laquelle je me sens le bienvenu, où je me sens comme à la maison’. Vraiment, c’est important, comme à la maison."

"Cela commence déjà à se produire, nous voyons de plus en plus de vert dans les tribunes et de plus en plus de talents rejoindre l’équipe. Concernant ce que peut faire la Formule 1, je pense que la réponse se trouve dans la question : le sport doit en faire plus plutôt que de se contenter d’en parler. Ce que vous faites est plus important que ce que vous dites, c’est ainsi que vous gagnez en crédibilité."

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