Domination de Mercedes F1 : Capito critique ceux qui perdent
"On ne peut pas blâmer ceux qui font le meilleur travail"
Jost Capito, le nouveau PDG de Williams, ne veut pas blâmer Mercedes F1 pour leur domination et l’éventuel sentiment de lassitude que celle-ci pourrait apporter chez les fans. Selon lui, qui a enchaîné les titres mondiaux en WRC pendant quatre ans, c’est aux rivaux de Mercedes d’élever leur niveau de jeu.
"Si quelqu’un domine pendant des années, ils le font parce qu’ils sont les meilleurs" note Capito. "J’étais en rallye chez Volkswagen. Quand nous avions beaucoup de succès, Jean Todt est venu me voir et m’a dit ’eh Jost, vous gagnez trop’, et j’ai répondu, ’allez voir les autres et dites-leur qu’ils perdent trop !’"
"On ne peut pas blâmer ceux qui font le meilleur travail, et je pense qu’en sport automobile, surtout en Formule 1, il ne devrait pas y avoir d’équilibre de performance ou de compétition artificielle."
"Les gars qui font le meilleur travail et les pilotes qui font le meilleur travail devraient gagner, et s’ils gagnent pendant dix ans, ils gagnent pendant dix ans et c’est très bien. Tous les autres doivent faire un meilleur travail et les rattraper."
"On ne devrait pas être punis en Formule 1 pour avoir fait le meilleur travail, et si vous faites un meilleur travail pour retrouver la victoire, vous ne devriez pas être puni par un équilibre de performances qui vous repousse en arrière. J’aime ça en F1, c’est du pur sport, ça doit le rester sans le rendre artificiellement intéressant, car ce n’est pas ce que veulent les fans."
Les meilleures équipes disposeront de moins de temps de développement aérodynamique à partir de cette année. S’il s’agit d’une balance de performances assez légère, Capito espère toutefois que ce système sera supprimé une fois que le peloton sera encore plus resserré, et notamment en tête.
"Je pense qu’il faut voir où en est le sport actuellement. Pour le moment, c’est mieux pour équilibrer le plateau. La grille s’est trop écartée en performances en n’ayant aucun plafond budgétaire, avec les équipes à très fort budget et d’autres qui en avaient bien moins."
"Je pense donc qu’il faut une période pour rapprocher tout le monde et actuellement, il faut un peu plus qu’un simple plafond budgétaire. Faire quelque chose sur une certaine période de temps est une bonne chose pour rapprocher tout le monde, mais quand ce sera fait, on pourra se débarrasser de ce genre de mesures."
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